SADC Prescott-Russell

Vous avez soif de nouveaux défis? Vous recherchez une équipe dynamique capable de réaliser de grandes choses en ces temps incertains? Joignez-vous à l’équipe de la Société de développement Prescott et Russell (SDPR) et vous aurez la chance de participer à des projets passionnants, diversifiés et durables.
 
La Société de développement Prescott et Russell est chargée de stimuler la croissance, la prospérité, la diversification et la résilience de la région de Prescott-Russell, à l’aide de programmes et de projets de développement économique et touristique, pour faire de Prescott et Russell une destination de choix pour les gens qui souhaitent visiter la région, y vivre, y travailler, s’y divertir, y investir et y étudier.

DESCRIPTION

Afin de réaliser vos différents mandats, vous serez appuyé par une équipe d’employés motivés et mobilisés. Votre leadership saura inspirer un esprit de partenariat autant avec les entreprises, les organismes et les municipalités présents de la région de Prescott-Russell.
 
Dans le cadre de votre mandat, vous devrez faire preuve de leadership, d'initiative et de créativité permettant de saisir les opportunités d’affaires, de mettre en oeuvre des projets visant à assurer une gestion optimale du développement économique et touristique RÉGIONAL de la région de Prescott et Russell. Votre rôle consistera autant à attirer, à conseiller et à soutenir les entreprises, les organismes et les municipalités dans le développement de leurs projets de développement économique et touristique qu'à assurer une croissance dans tous les secteurs d’activités en lien avec le développement économique durable de la région.
 
Sous la supervision et collaboration de la direction générale de la SDPR et en accord avec les orientations du conseil d’administration et des partenaires, vous serez responsable de planifier, organiser, diriger et à contrôler l’ensemble des activités et programmes de développement économique et touristique de la région de Prescott et Russell. À cette fin, il aura comme principales responsabilités :

• Créer et maintenir des relations d’affaires avec les agences, les ministères, les organismes et les institutions, ainsi qu’avec les partenaires locaux et régionaux, tout en assurant un lien étroit avec l’ensemble des 8 municipalités et les Comtés unis de Prescott et Russell (CUPR).
• Assurer la mise en œuvre du nouveau plan stratégique régional 2024-2029 des CUPR et en faire rapport régulièrement aux partenaires et au conseil d’administration de la SDPR.
• Superviser des recherches et des études afin d’évaluer le potentiel et les opportunités de développement économique et touristique de la région, de même que les tendances du marché.
• Élaborer et mettre en place des programmes de soutien (financier et technique) et être à l’affût de tout programme ou de toute subvention pouvant permettre l’élaboration et la réalisation de projets économiques et touristiques.
• Représenter la SDPR en assurant une présence sur différents comités ou organismes et en assistant à différents événements de développement économique et touristique.
• Travailler en concertation avec les différents partenaires d’affaires et communautaires de la région de Prescott et Russell.
• Participer à la préparation des prévisions budgétaires annuelles de votre département et assurer une gestion optimale des différents budgets au sein de ce département.
• Élaborer et assurer le déploiement de projets de développement qui répondent aux besoins des collectivités.
• Préparer et présenter des rapports au conseil d’administration de la SDPR sur une base mensuelle et trimestrielle aux Comtés unis de Prescott et Russell.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme postsecondaire ou universitaire dans un domaine approprié à la fonction, notamment en économie, en gestion, en développement économique, en gestion de projet, en administration des affaires ou dans tout autre domaine jugé pertinent. Aux fins de dotation, toute combinaison de formation postsecondaire ou universitaire et d'expérience en développement économique ou toute autre expérience sera considérée.
• Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans des activités de gestion ou de direction et avoir à son actif des réalisations significatives. L’expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d’envergure similaire.
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (Windows, suite Microsoft).
• Posséder une bonne connaissance des programmes et subventions provinciaux, fédéraux et municipaux.
• Posséder une bonne connaissance du territoire, des opportunités et des défis de la région des Comtés unis de Prescott et Russell.
• Posséder une expertise approfondie des approches, méthodes et techniques reconnues en matière de développement économique et touristique, ainsi qu’une très bonne connaissance des défis et enjeux économiques et touristiques de la région de Prescott et Russell.
• Disposer d’une bonne notoriété et crédibilité dans le domaine du développement économique et touristique et y avoir détenu des postes clés auparavant.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Démontrer les habiletés requises pour un poste où le leadership, la vision stratégique, l’approche novatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat, autant à l’interne qu’à l’externe.
• Capacité à diriger des équipes et à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs.
• Capacité d’adaptation et ouverture aux changements.
• Bon sens des affaires.
• Sens politique.
• Sens du service aux contribuables.
• Capacité à la gestion des priorités.
• Esprit d’équipe, bon mobilisateur.
• Compétences analytiques pour la résolution de problèmes complexes.
• Habiletés requises pour la gestion de projets, des ressources financières et humaines.
• Souci du détail, bien organisé et capacité de gérer son temps parfois avec des priorités et des délais conflictuels.

SALAIRE

Ce poste est contractuel à temps plein (18 mois) de 35 heures par semaine avec possibilité de prolongation à long terme. La rémunération sera établie selon l’expérience (90 000$ à 110 000$ annuellement) plus une gamme de bénéfices.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre d’introduction au plus tard le 9 mai 2025 à 16h, à l’attention de monsieur John Candie, Directeur général, par courriel à jcandie@sdcpr-prcdc.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.  Toutefois, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.