MAIN D'OEUVRE QUALIFIÉE
Trouver de la main d'oeuvre qualifiée
Manque au niveau des chaînes d’approvisionnement, l’intelligence artificielle, la technologie 4.0, l’automatisation et le recrutement à l’étranger peuvent être des avenues à envisager pour pallier le manque de main-d’œuvre dans les industries et PME de Prescott et Russell.
Les industries et entreprises doivent innover en matière de stratégie de recrutement et de rétention de personnel pour attirer les meilleurs talents, notamment en développant leur stratégie et en offrant des incitatifs compétitifs. La SDPR collabore avec le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) et La Cité, afin de lier les industries et PME avec les professionnels du CSEPR pour combler les besoins nécessaires en matière de main-d'œuvre.
Les industries et entreprises doivent innover en matière de stratégie de recrutement et de rétention de personnel pour attirer les meilleurs talents, notamment en développant leur stratégie et en offrant des incitatifs compétitifs. La SDPR collabore avec le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) et La Cité, afin de lier les industries et PME avec les professionnels du CSEPR pour combler les besoins nécessaires en matière de main-d'œuvre.